เงินได้ที่นายจ้างให้เมื่อออกจากงาน เสียภาษีอย่างไร

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน  ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านี้ ให้ถือว่านายจ้างได้จ่ายค่าสินจ้างแทน การบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วยนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติดังต่อไปนี้ 1 ลูกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบหกปี 1) เป็นเงินที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงาน 3 จ่ายเพื่อให้ลูกจ้างออกจากงาน เช่น ค่าชดเชย ลูกจ้างไม่ได้ทำงานแต่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกฎหมาย

ตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนดให้แก่ลูกจ้าง อัตราค่าชดเชยที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างนี้ จะแปรผันตามอายุงานหรือระยะ เกษียณงาน คือ การเลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยจริงหรือ ? Go to channel · กฎหมายแรงงานน่ารู้ – สำหรับหัวหน้าและผู้ประกอบการ เงินเกือบไร้ค่า เศรษฐกิจพัง ?

กรณีลูกจ้างกระทำความผิดตามมาตรา 119 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ อันได้แก่ จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายเท่านั้น ย่อมหมายความว่า ไม่ว่าลูกจ้างจะถูกเลิกจ้าง เพราะกระทำความผิดหรือด้วยเหตุใดๆก็ตาม ใครที่จะเกษียณอายุตอนสิ้นปีนี้ นอกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว จะได้รับของขวัญอีกอย่างที่ทำให้ยิ้มกว้าง ซึ่งก็คือ “เงินชดเชยจากบริษัทนายจ้าง” นั่นเอง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน