ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566
Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
ประกาศ ธปท ที่ สนส 82566 เรื่อง วันหยุดตามประเพณีของสถาบันการเงินและสถาบันการเงินเฉพาะกิจ ประจำปี พ ศ 2567 · 2566 บมจ แรงงาน การคุ้มครองแรงงาน การแรงงานสัมพันธ์
เว็บไซต์ ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 ประกาศ ธปท ที่ สนส 82566 เรื่อง วันหยุดตามประเพณีของสถาบันการเงินและสถาบันการเงินเฉพาะกิจ ประจำปี พ ศ 2567 · 2566 บมจ แรงงาน การคุ้มครองแรงงาน การแรงงานสัมพันธ์ ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 ลาพักร้อน คือ วันหยุดพักผ่อนประจําปี ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นสิทธิที่พนักงานประจำทุกคนต้องได้รับอย่างเหมาะสม มีระบุไว้ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน โดยจะได้กี่วันต่อปี ได้อย่างไรบ้าง มาอ่านกันเลย
ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 “ลูกจ้าง” มีสิทธิในการ “ลากิจ” และ “ลาป่วย” ได้ตามกฎหมายแรงงาน แม้ว่าจะอยู่ระหว่างช่วงทดลองงาน; การ “ลางาน” เมื่อมีเหตุจำเป็นขณะที่อยู่ระหว่างการทดลองงาน ยังสามารถรับค่าจ้างได้ตามปกติ โดยมี “ลูกจ้าง” มีสิทธิในการ “ลากิจ” และ “ลาป่วย” ได้ตามกฎหมายแรงงาน แม้ว่าจะอยู่ระหว่างช่วงทดลองงาน; การ “ลางาน” เมื่อมีเหตุจำเป็นขณะที่อยู่ระหว่างการทดลองงาน ยังสามารถรับค่าจ้างได้ตามปกติ โดยมี ล้านคน ตามขั้นตอนในโอกาสแรกก่อน ทั้งนี้ วงเงินงบฯ 2566 และวันที่ 10 ตุลาคม 2566 ตามลำดับ โดย มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนี้ 1
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
