โบนัส ยังคงเป็นปัจจัยหลักที่พนักงานใช้เป็นเครื่องมือตัดสินใจว่าจะทำงานต่อกับบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบันต่อไปหรือไม่ ขณะที่บริษัทหลายบริษัทตระหนักถึงการให้โบนัสพนักงานเช่นกัน จาก ผลสำรวจการจ่ายโบนัสประจำปี
4 วิธีต่อยอดเงินโบนัส ยิ่งทำยิ่งมีเพิ่ม · 1 ลงทุนในหุ้นไทย หรือหุ้นต่างประเทศ · 2 ลงทุนในกองทุนรวม ผ่าน KMA krungsri app · 3 ลงทุนในทองคำ · 4 ลงทุนแบบเซฟ ๆ เก็บเงินไว้ การคำนวณโบนัส บริษัทกำหนดว่าโบนัสการันตีจะถูกจ่ายเป็นสองงวดต่อปี คืองวดกลางปีและงวดปลายปี โบนัสการันตีที่นาย B จะได้รับต่องวดจึงเป็นจำนวนเงิน = 25,000 บาท นั้นหมายความว่า
หวยลาววันนี้ 5 ตัว บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ประกาศจ่ายโบนัส 2567 ให้พนักงานถึง 8 เดือน บวกเงินพิเศษอีก 45000 บาท “โบนัส” เป็นคำทับศัพท์ภาษาอังกฤษ คือ “Bonus” หมายถึง สวัสดิการที่นายจ้างตกลงจ่าย ให้แก่ ลูกจ้างเพื่อเป็นบำเหน็จรางวัลตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง ด้วยเหตุนี้โบนัส จึงไม่ใช่ค่าจ้าง ตามความหมาย
